Es evidente que la mujer de hoy
en día tiene mayor porcentaje de participación en el ámbito laboral, sin
embargo; todavía su participación en otros ámbitos como su involucramiento en
los ciclos del proyecto aún se ven disminuidos.
Si nos ponemos la tarea de
observar o investigar la cantidad de puestos de trabajo que la mujer ocupa hoy
en día, podremos constatar que ahora no solo la mujer realiza labores de
limpieza o realiza actividades de provisión de alimentos o de secretariado, ahora
el campo laboral de la mujer se ha ampliado a cargos operativos, medios y de
rango ejecutivo y decisionales, poco a poco la mujer ha ido abarcando áreas
distintas de trabajo, el área de salud es un ejemplo contundente donde se ve la
presencia de más enfermeras a cargo.
Por otro lado; la tendencia de
los países en cuanto desarrollar programas o proyectos con énfasis en género, han demostrado que no son
suficientes solo las intenciones para lograr el impacto adecuado en la población
de mujeres, esto debido a que no se involucra a las mujeres en los
correspondientes ciclos del proyecto, para lograr ello se debe sensibilizar a
los diseñadores/as y ejecutores/as de proyectos en cuanto a consolidar sus
acciones con esta perspectiva de género, dado que quienes pueden puntear las
reales necesidades son las propias beneficiarias mujeres.
En conclusión, las esferas
laborales se han ampliado hacia las mujeres, y la tendencia será mayor en el
futuro, por lo que los roles se irán diversificando entre mujeres y hombres;
sin embargo, existen otros espacios aun cerrados que requieren de la participación
y aprovechamiento del conocimiento de las mujeres para el logro de mejores
impactos en la sociedad, los ciclos del proyecto.
Bibliografía
Dirección de Planificación e Inversión
(2011). Herramienta 2: Análisis de Actores Involucrados con Enfoque de Género.
(Pág. 11).
Red Kideitu (2007). El Principio
de igualdad de mujeres y hombres en el empleo. (Pág. 11-13).
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